ازدادت مبالغ الجوائز المالية لكأس العالم للرجال والنساء بشكل كبير خلال العقود العديدة الماضية ، لكن تسارع الأجور لكل من اللاعبين والنساء يعكس اتساع الفجوة في الأجور بين الجنسين.

ازدادت مبالغ الجوائز المالية لكأس العالم للرجال والنساء بشكل كبير خلال العقود العديدة الماضية ، لكن تسارع الأجور لكل من اللاعبين والنساء يعكس اتساع الفجوة في الأجور بين الجنسين.

بحسب الفيفا، كانت كأس العالم للسيدات 2007 في الصين هي السنة الأولى التي يحصل فيها فريق نسائي على جوائز مالية. عادت ألمانيا إلى الوطن 1 مليون دولارو 18.56 مليون دولار أقل مما فاز به فريق الرجال الإيطالي في كأس العالم للرجال 2006 في ألمانيا. في بطولة كأس العالم للرجال التالية في عام 2010 ، عاد المنتخب الأسباني الفائز إلى أرض الوطن 30 مليون دولار، بينما بقيت جوائز كأس العالم للسيدات 2011 في ألمانيا 1 مليون دولار.

خلال نسختين من نهائيات كأس العالم للسيدات التاليتين ، زادت الجوائز المالية لفرق البطولة ، ولكنها لم تكن كافية لتضييق فجوة الجوائز المالية – في عام 2014 ، عاد فريق الرجال الألماني إلى الوطن 35 مليون دولار، ولكن في العام التالي عاد المنتخب الأمريكي للسيدات إلى المنزل 2 مليون دولار، فجوة قدرها 33 مليون دولار.

هذا العام ، فجوة الجوائز المالية بين فرق بطولة الرجال والسيدات هي 34 مليون دولار.

تتخذ اللاعبات من جميع أنحاء العالم إجراءات لمعالجة التناقضات في الأجور في كأس العالم وفي الدوريات المحلية. في عام 2016، خمس لاعبات أميركيات قدّمن شكوى تمييز إلى لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC) و في مارسقدم 28 عضوًا من فريق كرة القدم النسائي الأمريكي أ دعوى قضائيةضد اتحاد كرة القدم الأمريكي بسبب التمييز بين الجنسين وعدم المساواة في الأجور.

منذ عام 2017مهاجمة نورويجان الفائزة بالكرة الذهبية أدا هيجربيرج كانت في الإضراب ، حيث رفضت اللعب لمنتخبها الوطني حتى يلعب فريقي النساء والرجال في ظل ظروف متساوية. في SBNation جيمس داتوريصف هيجربرج بأنه “أفضل لاعب في كرة القدم”.

منذ أكتوبر 2018، أرسل اتحاد لاعبي كرة القدم الأسترالي المحترفين الأستراليين (PFA) عدة رسائل إلى الفيفا لحث المنظمة على المضي قدمًا نحو المساواة في الأجور. وفقًا لـ PFA ، حتى لو استمر مجموع الجوائز المالية للسيدات في الزيادة بنسبة 100 ٪ كل عام ، فسيكون كذلك 2039 قبل أن تساوي جوائز الرجال والنساء.