وجد أعضاء نادي ساوث جيرسي إيليت بارون لكرة القدم طريقة للبقاء على اتصال مع بعضهم البعض خلال هذه الأوقات العصيبة ، وقد بدأ كل شيء من خلال النظر إلى الوراء. على وجه التحديد ، عد إلى التحدي الافتراضي منذ أكثر من عقد من الزمان.
في الوقت الحالي ، شاهد معظم الأشخاص اتجاه الفيديو حيث يكون لمجموعة من الأشخاص المختلفين نوعًا ما من الأشياء التي يتم إلقاؤها لهم من خارج الشاشة ، ثم يلتقطونها ، ثم يرمونها مرة أخرى من على الشاشة. ثم يتم تحرير المقاطع الصغيرة معًا بحيث يبدو أن الأشخاص يلعبون لعبة الصيد مع بعضهم البعض.
ارتفعت شعبية هذه المقاطع منذ بدء الحجر الصحي ، وقد يعتقد البعض أنها اتجاه جديد ، لكن جون طومسون ، المدير الفني لشركة SJEB Rush ، يعلم أن هذا ليس هو الحال في الواقع. مقاطع الفيديو هذه مأخوذة من إعلان Joga Bonito الذي تم بثه قبل كأس العالم 2006. يتذكر هذا على وجه التحديد لأن أحد فرقه في ذلك الوقت أنشأ مقطع فيديو خاصًا به ، لتقليد الإعلان.
قال طومسون: “أعتقد أنه كان أولادنا عام 1991 هم من فعلوا واحدة في عام 2006 على Youtube”.
ومن الغريب أن أحد اللاعبين في هذا الفريق نشر الفيديو على Instagram قبل أن يبدأ كل شيء في الإغلاق في جميع أنحاء البلاد. وهذا المنشور أعطى طومسون فكرة لإبقاء اللاعبين داخل المنظمة مستمتعين.
قال: “لقد تحدت أحد فريقي الحاليين لعمل نفس الفيديو بعد 10 أو 12 عامًا”. “بمجرد قيام فريق واحد بالفيديو ، أراد الجميع القيام بذلك.”
بعد رؤية مدى حماس الجميع للمشاركة في التحدي الأول ، أدرك طومسون أن هناك طريقة لإبقاء الجميع على اتصال والعمل على لعبة كرة القدم. في النهاية أنشأ عددًا من ورش العمل المختلفة للاعبين ، وكلها تتعلق بأحد المكونات الأربعة لكرة القدم: التقنية والتكتيكية والبدنية والعقلية.
بدأ طومسون “على الجانب العقلي ، قراءة الكتب ، ومشاهدة الأفلام ، وإلهام الأطفال للعثور على بطل أو نادٍ تحبه”. “التقني ، بدأوا في تصوير مقاطع فيديو معًا لإتقان صغير ، كرة على الحائط ، ومنحتهم إجراءات روتينية للمسافة كل ليلة. كتب علم النفس الرياضي لهم لقراءتها. أفضل 10 مقاطع فيديو ، مثل أفضل التدخلات وأفضل الأهداف وأفضل الركلات الحرة وأفضل اللاعبين الأصغر سناً “.
يصدر Thompson منهجًا جديدًا كل أسبوع حتى يكمله اللاعبون. يحتوي على مهارات مختلفة لهم للعمل عليها ، ومقاطع فيديو مختلفة لمشاهدتها ، ومواد قراءة مختلفة. إنه يشعر أنه أفضل خيار متاح لأنه يساعد في توجيه اللاعبين.
لا تقوم المنظمة ككل بتتبع المشاركين الذين يكملون ورش العمل وأيهم لا يكملون. إنهم يعملون على نظام الشرف ، مع العلم أن تحفيز الأطفال لأنفسهم للقيام بعمل ليسوا مطالبين به سوف يفيدهم في النهاية أكثر على المدى الطويل.
قال “الأمر كله يتعلق بالمساءلة الذاتية الآن”. “آمل أن الأشخاص الموجودين فعلاً يفعلون ذلك ، هم الذين سيسرعون تطورهم ، وهم الأشخاص في الحياة الذين سيكونون موظفين أفضل وسيكونون أكثر نجاحًا فيما يريدون ليحقق.”
بدأ طومسون والمدربون أيضًا في مكافأة الأطفال الذين انضموا بالفعل إلى البرنامج. لقد بدأوا في جمع عدد من الرياضيين المختلفين جلسات تدريبية ثم تشغيل برنامج افتراضي مباشر على صفحتهم على Facebook لأي شخص يتطلع إلى الانضمام للتمرين.
“إنهم يقومون بتدريب نظير إلى نظير بدلاً من قيام المدربين بذلك. شجع أطفالنا على القيام بذلك ، لذا فهو يمنحهم بعض التدريب على القيادة ، وهم يحبون ذلك ، “أوضح طومسون.
“لديهم طاقة كبيرة ، وإيصال رائع ، وثقة … الجميع يبحث عن أشياء للقيام بها عبر الإنترنت وسيكون الأمر أكثر متعة إذا كنت تفعل ذلك مع شخص ما افتراضيًا ، ويكون ذلك مباشرًا ، وتتفاعل معه. الهدف الآن هو الحفاظ على تفاعلهم أثناء بقائهم في المنزل ، فقط لتشعر بهذه الصلة مع زملائك في الفريق وناديك “.
South Jersey Elite Barons Soccer هو برنامج يضم أطفالًا من ولايات متعددة يجتمعون معًا لتشكيل مجتمع. إنهم يحبون أن يكونوا قادرين على التجمع ولكن قد يكون من الصعب أن يضطر الأطفال للسفر لأكثر من ساعة للقيام بذلك.
ولكن الآن ، مع هذا الحجر الصحي ، أدرك المدربون داخل المنظمة أنه يمكنهم استضافة الممارسات افتراضيًا ، وهذا شيء سوف ينفذه بمجرد عودة كل شيء إلى طبيعته.
“ليس كل التدريب يجب أن يكون على أرض الملعب. يمكنك إلهام الأطفال بطرق أخرى ، “بدأ طومسون. “قم بإجراء محادثة على السبورة لمدة 45 دقيقة مع فيديو يتم إلقاؤه بشكل متقطع في المرئي. وبهذه الطريقة يمكننا التقسيم ، فبدلاً من ذهاب جميع الأطفال وإجراء جلساتهم العامة في الهواء الطلق ، يمكنك تقسيمها وتدريب لاعب بشكل فردي على تكتيكات محددة لهذا المنصب. إنها ستعمل فقط على توسيع نطاق التعليم الذي يمكن أن تقدمه للاعبين “.